Politique RSE

Politique de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE)

A l’instar de ses clients, Ciril GROUP s’engage dans le développement durable. En tant qu’entreprise, Ciril GROUP construit sa Politique de Responsabilité Sociétale (RSE) pour contribuer à l’effort collectif de développement équilibré et durable des économies, des sociétés et des territoires. Cette Politique se construit dans la concertation avec les collaborateurs de Ciril GROUP mais aussi dans l’échange avec l’écosystème de Ciril GROUP, et notamment des consultants indépendants et des collectivités locales largement expérimentés sur ce sujet.

La Politique de de Responsabilité Sociétale de Ciril GROUP prend en compte l’ensemble des activités industrielles et processus opérationnels de la société. Elle se décline selon quatre grands axes d’engagement :

 

Entretenir l’équilibre économique

La gouvernance d’entreprise de Ciril GROUP est exemplaire. Elle vise à développer les activités de Ciril GROUP et à saisir les opportunités de développement sur ses marchés tout en maîtrisant la gestion des risques et en limitant son taux d’endettement. Elle s’accompagne d’une stratégie sur le long terme et d’une gérance scrupuleuse qui garantissent sa pérennité sur ses marchés. Ciril GROUP entretient par ailleurs des relations saines, stables et durables avec ses partenaires économiques et financiers. Ciril GROUP est un acteur de confiance qui partage avec ses partenaires les valeurs du travail, du mérite, du respect et de la reconnaissance.

                               

Servir l’efficacité des métiers

Les solutions logicielles de Ciril GROUP contribuent par leur vocation-même aux équilibres économiques et sociétaux des territoires. Elles s’adressent aux collectivités locales et territoriales, aux administrations et établissements publics, aux syndicats et aménageurs du territoire, à tous les acteurs publics et privés qui œuvrent quotidiennement pour améliorer, élargir et faciliter l’accès du plus grand nombre aux infrastructures, logements, équipements et services de proximité. Elles sont, par leur universalité, leur intuitivité et leur force d’innovation, de véritables catalyseurs d’efficience dans les métiers de leurs utilisateurs. Elles fédèrent naturellement les hommes autour d’outils à forte valeur ajoutée pour la concertation, l’observation, le reporting, la collaboration et l’aide à la décision. La marque de fabrique française des solutions Ciril GROUP s’exporte sur les cinq continents.

Ciril GROUP a par ailleurs investi d’importants moyens en Recherche et Développement pour transformer son savoir-faire d’éditeur et sa capacité d’innovation en proposition de réponse aux enjeux du Grenelle II de l’environnement. Ses solutions géo-décisionnelles sont génératrices d’intelligence collective. Elles livrent à leurs utilisateurs des clés d’analyse et d’aide à la décision dans tous les sujets d’étude. Sa solution Equitée, soutenue par Bpifrance, permet d’intégrer les enjeux Energies-Climat dans les programmes d’aménagement et de développement des territoires.

Toutes les solutions Ciril GROUP sont en outre déployables en mode SaaS (« Software as a Service »). Ce mode de distribution n’est pas qu’innovant. Il offre une meilleure visibilité sur les budgets prévisionnels, une plus grande maîtrise des coûts et une totale réversibilité. Il contribue à rationaliser les politiques d’achat en proportionnant les dépenses au niveau d’utilisation réel des technologies et solutions.

 

Compter avec le capital humain

Ciril GROUP embauche près de trois cents personnes sélectionnées autant pour leurs compétences techniques que pour leurs qualités humaines. Promouvoir la collaboration et l’entraide, favoriser l’expression des talents, développer une culture du service, s’assurer du profond respect des clients et partenaires, veiller au bien-être des collaborateurs font partie des consignes collectives chez Ciril GROUP pour permettre à chacun de s’épanouir au contact des autres et dans le respect des autres. Ciril GROUP veille par ailleurs à ce que l’ensemble de ses collaborateurs bénéficient de moyens de formation et de suivi individualisé adéquats et proportionnés à leurs besoins. Ciril GROUP accueille en outre de nombreux stagiaires, apprentis et jeunes au sein de ses équipes toute l’année durant. Enfin, Ciril GROUP étudie et sélectionne avec soin toutes les propositions de mécénat, partenariat et soutien associatif ou caritatif qui lui sont envoyées.

 

Décider et agir dans le respect de l’environnement

Ciril GROUP a domicilié son siège social à proximité immédiate des grands axes routiers et arrêts de lignes de transport en commun. Ses nouveaux bâtiments ont été conçus dans le respect des normes environnementales. Ciril GROUP équipe par ailleurs ses datacenters de façon à protéger l’environnement : serveurs Energy Smart (efficacité énergétique), cold corridors (réduction de la consommation d’énergie), échangeurs thermiques (récupération de la chaleur), gaz neutre, etc. Ciril GROUP dispose en outre d’un dispositif complet de visio-conférence qui relie l’ensemble de ses sites de production, afin de limiter l’émission de gaz à effet de serre liée aux déplacements de ses collaborateurs dans le cadre de leurs activités commerciales et de prestations de services. Ciril GROUP favorise, enfin, les équipements et matériaux verts dans sa politique d’achats généraux, tout en missionnant son Comité d’Entreprise pour développer les bonnes pratiques éco-responsables : tri sélectif des déchets, réduction de la consommation de papier et promotion de la communication et de l’archivage numériques, collecte pour recyclage des équipements informatiques usagés, piles, ampoules et toners d’encres, etc.

 

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